Un nouveau souffle pour la CDC de La Tuque

LA TUQUE. La Corporation de développement communautaire (CDC) de La Tuque a dévoilé sa nouvelle identité visuelle, un changement qui souhaite réfleter son évolution et son rôle de leader dans le développement communautaire local.

Lors d’un événement organisé jeudi matin, la directrice générale Sarah Beaumont-Gaudet a présenté cette refonte comme un outil stratégique visant à moderniser l’image de l’organisme, à renforcer le sentiment d’appartenance des membres et à inspirer une plus grande mobilisation. 

« Cette nouvelle identité visuelle a été pensée comme un outil de rassemblement. Elle permettra d’unir nos membres et nos partenaires autour d’une image forte et inspirante tout en rendant nos actions plus visibles et compréhensibles », a déclaré Mme Beaumont-Gaudet. 

Ce projet a été rendu possible grâce à une augmentation significative du financement, doublé au cours de la dernière année. Ce soutien a permis à la CDC de bonifier ses services, notamment en augmentant son équipe à quatre employés, qui œuvrent désormais à temps plein ou partiel. « Nous avions hâte de présenter cette nouvelle image, qui symbolise un renouveau pour la CDC. Cela marque aussi l’arrivée d’une nouvelle équipe et reflète une vision plus dynamique pour mobiliser nos membres et nos partenaires. L’ajout de nouveaux membres dans l’équipe nous permet d’être plus présents sur le terrain, de rayonner davantage et de mieux répondre aux besoins de la communauté », a souligné Mme Beaumont-Gaudet. Par ailleurs, Le projet a permis à l’organisme de repositionner son rôle de leader dans le développement communautaire du territoire. « Cette nouvelle identité visuelle va bien au-delà d’un simple logo. Elle inclut des éléments graphiques colorés et dynamiques qui seront déclinés sur différents outils promotionnels pour mieux véhiculer nos valeurs, notre mission et nos objectifs », explique Sarah Beaumont-Gaudet. Parmi les nouvelles recrues, Karine Létourneau, agente de liaison et de soutien, est en charge des réseaux sociaux et de l’infolettre. André Gilbert, nouvel agent de mobilisation et de concertation, permet également à l’organisme d’être actif sur davantage de comités et tables de concertation. L’équipe comprend également Annie Comeau, qui travaille avec la CDC depuis longtemps, et Estelle Espanet, coordonnatrice regroupement réussite éducative dont l’organisme est fiduciaire. 

Le logo et les couleurs choisies s’inspirent de l’environnement local, avec des teintes de vert forêt, de chair de sapin, d’orange, ainsi qu’un bleu et un mauve en clin d’œil à la Table nationale des CDC. « Ces couleurs vibrantes reflètent l’essence de notre territoire et dynamisent notre identité », a ajouté la directrice.

En plus d’une tournée de consultation auprès de ses 29 organismes membres, la CDC a élaboré une planification stratégique pour orienter ses actions. « Cette nouvelle image est plus qu’un simple logo. Elle traduit notre mission, nos valeurs et notre rôle en tant que porte-parole du milieu communautaire », a conclu la directrice, confiante dans l’élan que ce changement apportera à l’organisme.

La CDC invite la communauté à découvrir cette nouvelle identité visuelle et ses initiatives en les suivant sur leurs réseaux sociaux.