«Il s'agit d'une solution extrême» - Bernard Gagnon, association des cadres

«L'association des cadres trouve qu'il s'agit d'une mesure sévère, exprime Bernard Gagnon. Il s'agit d'une solution extrême, et ça n'a aucun sens que l'employé n'ait pas eu droit à des mesures transitoires. Nous considérons qu'une punition de trois mois sans solde aurait été raisonnable. Si l'employé le désire, nous allons obtenir une copie du rapport d'enquête, puisque nous ne l'avons pas entre les mains présentement. Nous n'avons pas encore eu de demande en ce sens de l'employé.»

Questionné à savoir ce que ferait M. Gagnon à la place de l'employé, ce dernier a bien voulu se mouiller. «Si j'étais à la place de l'employé, je prendrais tous les moyens légaux pour faire renverser cette mesure trop extrême. Il doit y avoir une jurisprudence pour un cas semblable, et si l'employé le désire, nous allons nous renseigner sur ce point.»