Cette entente, dont la durée s’échelonnera jusqu’en 2015, détermine certaines conditions de travail du personnel enseignant de la CSÉ. Dans le régime de négociation de la fonction publique québécoise, certaines clauses sont en effet négociées localement afin de répondre aux réalités particulières à chaque commission scolaire.
Pour en arriver à cette conclusion, le processus de négociation s’est déroulé dans un climat de travail emprunt de respect et d’écoute où la recherche de solutions a constamment été au coeur des préoccupations de chacun. Le comité de négociation formé de membres du personnel cadre de la CSÉ et de membres du Syndicat de l’enseignement de la Mauricie sont d’ailleurs fiers de la conclusion de cette entente locale et se disent très heureux d’avoir contribué au maintien d’un climat de travail harmonieux où chacun pourra se consacrer à l’atteinte de notre objectif ultime, la persévérance et la réussite de nos élèves.
De Shawinigan à La Tuque et de Saint-Alexis-des-Monts à Notre-Dame-de-Montauban, plus de 800 enseignants à temps plein et à temps partiel oeuvrent quotidiennement auprès d’environ 12 000 élèves, jeunes et adultes, de la CSÉ et éveillent leur goût d’apprendre, de se dépasser et de réussir.
